METI (Ministry of Economy, Trade and Industry)
経営者が自ら事業承継の準備を
ホーム お知らせ 経営者が自ら事業承継の準備を 経営者が自ら事業承継の準備を タイトルとURLをコピーします タイトルとURLをコピーしました お気に入りに追加 印刷 2022年07月06日 経営サポート 最終更新日:2022年07月06日 いま中小企業の経営者の高齢化が進んでおり、経営者年齢のピークはこの20年間で50代から60代後半へと大きく上昇しています。また、後継者の不在状況は深刻であり、
Note: Program names and details are in Japanese as they appear in official documents. Consider using browser translation or consulting a bilingual advisor for full understanding.
Max Amount
要確認
Subsidy Rate
要確認
Target Region
Nationwide
Eligibility
Corporations
Industries
All Industries
Deadline
Overview
ホーム お知らせ 経営者が自ら事業承継の準備を 経営者が自ら事業承継の準備を タイトルとURLをコピーします タイトルとURLをコピーしました お気に入りに追加 印刷 2022年07月06日 経営サポート 最終更新日:2022年07月06日 いま中小企業の経営者の高齢化が進んでおり、経営者年齢のピークはこの20年間で50代から60代後半へと大きく上昇しています。また、後継者の不在状況は深刻であり、中小企業の廃業の大きな要因の一つとなっています。このままでは日本経済・社会を支える貴重な雇用や技術が失われる可能性があります。将来にわたって、わが国が活力を維持し、発展していくためにも、中小企業の事業承継は重要な課題です。 これまでの事業承継は、子どもなどの親族に経営権を引き継ぐ「親族内承継」が中心でした。しかし近年は、「従業員承継」や「第三者承継（M&A）」も増えてきました。 今回は、ミラサポplusの「事例ナビ」から「事業承継」の様々な事例をご紹介します。 事例から学ぶ！「事業承継 ホーム お知らせ 経営者が自ら事業承継の準備を
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