METI (Ministry of Economy, Trade and Industry)
働き方改革を進めて、人材確保・業績向上へ
ホーム お知らせ 働き方改革を進めて、人材確保・業績向上へ 働き方改革を進めて、人材確保・業績向上へ タイトルとURLをコピーします タイトルとURLをコピーしました お気に入りに追加 印刷 2022年12月08日 経営サポート 最終更新日:2022年12月08日 働き方改革とは、「働く人たちが、それぞれの事情にあわせて、多様な働き方を選択できる社会」を実現するための取り組みです。2019年から働
Note: Program names and details are in Japanese as they appear in official documents. Consider using browser translation or consulting a bilingual advisor for full understanding.
Max Amount
要確認
Subsidy Rate
要確認
Target Region
Nationwide
Eligibility
Corporations
Industries
All Industries
Deadline
Overview
ホーム お知らせ 働き方改革を進めて、人材確保・業績向上へ 働き方改革を進めて、人材確保・業績向上へ タイトルとURLをコピーします タイトルとURLをコピーしました お気に入りに追加 印刷 2022年12月08日 経営サポート 最終更新日:2022年12月08日 働き方改革とは、「働く人たちが、それぞれの事情にあわせて、多様な働き方を選択できる社会」を実現するための取り組みです。2019年から働き方改革に関連する法律が順次施行され、時間外労働の上限規制や残業の割増賃金率の引き上げなどが実施されています。 働き方改革は、規模の大小に関わらず、すべての企業にとって必要な取り組みです。中小企業・小規模事業者も、避けて通ることはできません。 今回はミラサポplusの「事例ナビ」から、働き方改革を通じて、魅力ある職場づくりを進め、従業員の定着率向上や人材の確保、さらには生産性の向上、収益増につなげている事例をご紹介します。 事例から学ぶ！「働き方改革」 ホーム お知らせ 働き方改革を進めて、人材確保・業績向上へ
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