厚生労働省
生産性要件を満たした事業所は労働関係助成金が割増されます
助成金を活用できる事業主等や支給対象訓練については、さまざまな要件があります。詳しくはパンフレット（詳細情報欄に掲載）をご覧ください。 このほかにも、雇用関係助成金共通の要件など、いくつかの受給要件がありますので、詳しくは下記の「お問い合わせ先」までお問い合わせください。 雇用関係助成金に共通の要件等 賃上げ、資格手当等の支払いにより賃金を上昇させた事業所は助成額が割増されます。［394KB
概要
助成金を活用できる事業主等や支給対象訓練については、さまざまな要件があります。詳しくはパンフレット（詳細情報欄に掲載）をご覧ください。
このほかにも、雇用関係助成金共通の要件など、いくつかの受給要件がありますので、詳しくは下記の「お問い合わせ先」までお問い合わせください。
雇用関係助成金に共通の要件等
賃上げ、資格手当等の支払いにより賃金を上昇させた事業所は助成額が割増されます。［394KB］
【賃金要件・資格等手当要件 事業主向けQ&A［332KB］】
生産性要件を満たした事業所は労働関係助成金が割増されます
※人材開発支援助成金における生産性要件達成時の申請期間の考え方についてはこちらをご覧ください。（掲載日：令和3年10月1日）
職業能力開発推進者
特定受給資格者となる離職理由の判定基準
■人への投資促進コースにおいて、海外の大学院を活用して経営に関する分野の訓練等を実施する場合の支給対象訓練等
人への投資促進コースの支給要領において別途通知に定めることとしていた、「自発的職業能力開発訓練」及び「成長分野等人材訓練」で、海外の大学院を活用して経営に関する分野の訓練等を実施する場合の支給対象訓練等となります。
対象であることの確認にあたり、労働局から必要な書類の提出を求められる場合がありますので、詳しくは下記の「お問い合わせ先」までお問い合わせください。
海外の大学院を活用して経営に関する分野の訓練等を実施する場合の支給対象訓練等一覧［98KB］
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